ブランクがある方への社員研修も必要です

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子育て支援と社員研修の必要性に注目

人手不足が進む企業にとって、これから子育てを始める女性が、安心して職場復帰ができるように支援をする事も必要になります。
職場復帰をする時に、子育てに専念していた分、今の会社の仕事に慣れるまで時間がかかる方もたくさんいるため、社員研修でサポートする事は大事です。
子育て支援を充実させて、仕事を子育ての両立ができるように、託児所を用意するなど、しっかりとサポートできるようにすることをおすすめします。
子育て支援を考えていく時に、産休育休取得実績がある企業なら、子育てと仕事の両立で悩む女性がいても、先輩社員の相談できるなど、視野が広がります。
社員研修で、子育てをしばらく頑張ってから復帰した時に、仕事で分からないこともしっかりと学んでいき、安心して職場復帰を進めていけるようになります。
子育てを頑張りながら、働き始める時に、できるだけ本人が希望する環境で働けるように、上司がしっかりとサポートしていく事も大切なポイントです。